约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样权和专家权,这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。
A.仅存在于正式组织中
B. 是管理者在管理层次中地位的体现
C. 是管理者对素质和影响的体现
D. 是管理者对资源控制的体现
- · 有4位网友选择 A,占比44.44%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
A.仅存在于正式组织中
B. 是管理者在管理层次中地位的体现
C. 是管理者对素质和影响的体现
D. 是管理者对资源控制的体现
最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是
A、约翰·P·科特
B、华伦·班尼斯
C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克
A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
最早提出企业文化理论的是()
A.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B.约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特
C.威廉·大内和阿伦·肯尼迪
D.特雷斯·迪尔和约翰·科特
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!