网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友honghualin 发布时间：2022-01-06

[多选题]

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。

A.关于工作时间的规章制度

B.企业单方解除劳动者的劳动合同

C.企业进行经济性裁员

D.企业准备引进先进设备

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 D，占比44.44%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（)。A.关于工作时间的规章制度B.企业单方解除劳动者”相关的问题

第1题

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。

A.关于工作时间的规章制度191页，最后一段，第一行。

B. 企业单方解除劳动者的劳动合同192页，（2）

C. 企业进行经济性裁员193页，第一段

D. 企业准备引进先进设备

点击查看答案

第2题

根据《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

点击查看答案

第3题

企业在劳动争议处理中的定位（)。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协

企业在劳动争议处理中的定位()。

①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

A①②③④

B②③④⑤

C①②④⑤

D①③④⑤

点击查看答案

第4题

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求采取措施予以改正；拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理（）

A.克扣、拖欠职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

点击查看答案

第5题

企业民主管理必须坚持的原则主要内容是（）

A.组织职工开展合理化建议

B.就企业生产经营和管理等情况提出意见和建议

C.由工会代表职工与企业进行平等协商

D.对涉及职工切身利益事项进行审议表决并公示

E.建立劳动争议调解机构，及时处理劳资矛盾

点击查看答案

第6题

企业违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业交涉并要求采取措施予以改正（)：

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件

C.随意延长劳动时间

D.包括但不限于以上情形

点击查看答案

第7题

根据《工会法》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）。

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

点击查看答案

第8题

根据《工会法》的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知()，如果()认为企业违反法律和有关部门合同，要求重新研究处理时，企业应当研究，并将处理结果书面通知()。

A.经营者

B.企业劳资部门

C.工会

D.劳动行政部门

点击查看答案

第9题

企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。

A.克扣职工工资的

B. 不提供劳动安全卫生条件的

C. 随意延长劳动时间的

D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E. 其他严重侵犯职工劳动权益的

点击查看答案

第10题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理

A．克扣职工工资的

B．不提供劳动安全卫生条件的

C．随意延长劳动时间的

D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E．其他严重侵犯职工劳动权益的

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年自考本科网上报名条件考试科目有什么 2024成人高中学历怎么提升学历考哪些内容 2024年自考成人本科考哪些科目合格标准是多少 2024年自考什么时候报名考哪些内容 2024年本科自考报考时间考哪些内容 2024年自考本科在哪里报名报考条件有哪些 2024年自考和成教含金量哪个高一些有哪些不同 2024年自学考试专升本成绩什么时候出结果 2024自考本科的成绩什么时候出怎么查 2024年4月自考成绩什么时候出来

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次