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提问人:网友Yry12345 发布时间:2022-06-20
[单选题]

企业违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业交涉并要求采取措施予以改正():

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件

C.随意延长劳动时间

D.包括但不限于以上情形

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更多“企业违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业交涉并要求采取措施予以改正():”相关的问题
第1题
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括()。

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第2题
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向 ()提请仲裁。A 法院B 人民

企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向 ()提请仲裁。

A 法院

B 人民政府

C 劳动争议仲裁机构

D 律师事务所

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第3题
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。

A.错误

B.正确

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第4题
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。

A.集体合同

B.企业合同

C.合同法

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第5题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正

A.错误

B.正确

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第6题
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。A全体职工B工会C

用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。

A全体职工

B工会

C工会主席

D职工代表

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第7题
根据《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理()

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第8题
以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()。

A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

B.企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

C.企业劳动规章制度受国家法律法规的约束

D.企业劳动规章制度对企业具有约束力

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第9题
以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()

A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

B.企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障

C.企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

D.企业劳动规章制度对企业具有约束力

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第10题
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。A.职工B.工会C.劳动

用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。

A.职工

B.工会

C.劳动主管部门

D.建设主管部门

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第11题
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。

A.劳动合同,企业

B. 集体合同,企业

C. 集体合同,侵权者

D. 劳动合同,侵权者

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