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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在劳资关系协调与（)。

A.人员配置合理

B.考核晋升公平

C.人际关系和谐

D.薪酬福利管理

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更多“人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在劳资关系协调与()。”相关的问题
第1题
下面关于员工关系的说法,正确的是()。
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

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第2题
现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同，表现在

A、管理视角不同

B、工作的性质不同

C、管理的重点不同

D、对管理人员的要求不同

E、管理的时间不同

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第3题
人力资源规划的功能主要表现在()
A．协调组织运行机制

B．是组织管理的重要依据

C．组织确保组织生存的人力资源需求

D．控制人工成本

E．调动员工积极性

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第4题
与职业发展规划相比较,职业发展管理则更强调()的作用。
A.个人

B.组织

C.雇主

D.领导

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第5题
关于婴幼儿期的心血管系统发育,以下错误的是()。
A、新生儿的心脏相对较成人大，其重量约为20～25g

B、1岁时心脏重量为出生时的3倍

C、心脏容积1岁时达到出生时的2倍

D、心脏容积2岁半达到出生时的3倍

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第6题
中国残联成立于()。
A.1988年

B.1989年

C.2001年

D.2011年

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第7题
以下属于我国2008年4月24曰修订的《中华人民共和国残疾人保障法》中的残疾人的分类的是()。
A.视力残疾

B.听力残疾

C.言语残疾

D.肢体残疾

E.智力残疾

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第8题
2011年北京建立起第一座(),标志着残疾人精神文化福利的进一步发展。
A.盲人图书馆

B.聋哑人图书馆

C.残疾人图书馆

D.国家图书馆

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第9题
从业者的职业满意度越高,就业质量就越高。()

此题为判断题(对，错)。

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