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提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-07
[多选题]

用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。

A.及时性

B. 可靠性

C. 经济适用性

D. 全面性

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匿名网友[152.***.***.3]选择了 B
1天前
匿名网友[116.***.***.106]选择了 D
1天前
匿名网友[38.***.***.204]选择了 D
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匿名网友[60.***.***.81]选择了 A
1天前
匿名网友[240.***.***.129]选择了 C
1天前
匿名网友[65.***.***.154]选择了 D
1天前
匿名网友[55.***.***.167]选择了 B
1天前
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第1题
用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。 A.及时性 B.可靠性 C.经济适用性 D
用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。

A.及时性

B.可靠性

C.经济适用性

D.灵活性

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第2题
用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。

A.及时性

B.可靠性

C.经济适用性

D.灵活性

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第3题
关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
下列关于经营绩效的评价指标体系应满足的要求中,错误的是()

A. 选取的指标应具有明确的经济含义

B. 从不同侧面反映企业绩效的实质

C. 各项指标之间有较高的独立性

D. 信息的冗余度高

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第5题
期望理论公式中的三个要素是()。
A.激励水平的高低

B. 环境

C. 期望值

D. 效价

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第6题
文化是人类所创造的物质的和精神的成果,它包括人类创造的器物和其他物质产品、技术和知识、规范和习惯、信仰和价值等。()

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第7题
简述西蒙区分政策问题与行政问题的原则。

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第8题
学者( )于1995年发表题为《没有政府的治理》的专著,并撰写了题为《21世纪的治理》、《面向本体论的全球治理等文章》,为治理理论的创立作出了奠基性的贡献。

A.詹姆斯·N·罗西瑙

B.罗纳德·J·格罗索普

C.保罗·韦普纳

D.奥利弗·E·威廉姆森

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第9题
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求。
A、权力和责任

B、纪律

C、集中

D、统一指挥

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