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（请给出正确答案）
A.2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
E.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
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A.2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自201 3年5月1日起施行
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币30万元
D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
E.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
2008年11月28日湖南省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议通过了《湖南省旅游条例》并于()实施。
A2008年12月1日
B20009年1月1日
C2009年2月1日
D2009年3月1日
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()。
A.劳务派遣是一种组合劳动关系
B.雇主是劳务派遣单位
C.本质特征是雇用和使用相统一
D.雇员是被派遣劳动者
下列关于劳务派遣的表述正确的有，()A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同B．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬C．用工单位根据需要可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
C.劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
D.劳务派遣单位无论是否有过错，不用承担任何责任
A.2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后
B.2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前
C.2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后
D.2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前
A.劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
B.禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者
D.劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者
下列关于劳务派遣单位说法错误的是（）。
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议
《关于加强网络信息保护的决定》是在()通过的。
A2012年
B2013年
C2014年
D2015年
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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