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提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
[主观题]
知道为何去做、如何去做，你就能最大限度地做到“第一次就做对”。（)
知道为何去做、如何去做，你就能最大限度地做到“第一次就做对”。()
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A.批评错了
B.没批评错
C.要具体分析
D.不能肯定
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第1题
批评 某公司总经理为了使公司的供电设施规划尽快落实、并且把自己的设想变为现实，就把负责这一项目的设备工程师李工叫到总经理办公室。在办公室里，总经理将自己的想法和公司的供电设施规划一五一十地告诉了李工。作为专业技术人员，李工对总经理的要求一口应允。 突然有一天，总经理问李工所在的部门负责人王经理：“前段时间安排给李工去做的工作进展如何？一些项目为何没有按照要求去做？”王经理被问得莫名其妙，委屈地说：“我不知道有这回事，李工也没有向我汇报过这个情况。”结果工程未达到要求，也没有按时完成，为此王经理受到了总经理批评。(北科2007年研)你认为总经理有没有批评错？()
第2题
客人投诉，我们应该如何去做？（）
A．感同身受，我理解您为何生气，寻找客人需求点，主动提供帮助解决
B．无理取闹，不可理喻
C．耐心倾听，主动记录，让客人感受到被重视
D．错不在我，与我无关
E．这事我解决不了，你找领导
第4题
With so many companies cutting back on their workforce lately, do you know how an employee
can hold onto his current job？
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A．随着后来这么多的公司要进入劳动市场，你知道一个雇员对工作流动是如何想的吗？
B．由于以后有这么多的公司将削减劳动力，你知道一个雇员怎样去做才能保住其工作吗？
C．鉴于最近如此众多的公司在进行裁员，您知道作为一个雇员如何才能保住自己目前的工作吗？
D．既然如此众多的公司将在劳动力市场上竞争，你知道作为一个雇员如何才能继续做好他目前的工作吗？
