题目内容
（请给出正确答案）
A.员工培训主要针对员工的知识，技术和能力，向员工提供训练
B.员工发展的重点在于长远教育员工，培养员工个人潜力
C.企业培训和发展计划的目的，是保持或改善员工的绩效，从而改善企业的绩效
D.培训和发展方案若不得不到最高管理层的了解和支持，就无效果。
参考答案
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网友提供的答案
更多“在制定培训和发展方案时，企业必须应用有关的原则，来提高培训和发展的果效，其重点应掌握以下哪”相关的问题
请结合本案例，说明该公司培训计划方案应包括哪些内容。
下列有关核动力厂退役说法正确的有()。
A.对退役来说，在处理易裂变材料和处理放射性存留物时，必须采用等同于核动力厂运行时应用的标准
B.必须制定核动力厂退役安全分析报告，以便为不同的退役阶段提供安全论证
C.当进入给定的退役阶段，必须满足相应的运行限值和条件的要求
D.在核动力厂的设计阶段通常应该完成一个概要的退役计划
E.管理者应该保证已经考虑了所有退役方案和制定了退役策略
F.所有与将来退役有关的重要资料都应该适当记录、分类保留和贮存，以便于将来使用时检索
A.制定企业文化建设的方案并组织实施
B.建立沟通的机制和渠道
C.具体实施企业文化建设方案
D.向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议
E.直接处理员工的有关意见
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
A.全流程电子化招标采购
B.与公共服务平台和行政监督平台互联共享
C.有序通过检测认证
D.挖掘大数据应用
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.劳动安全卫生
B.保险福利
C.职工培训
D.劳动纪律
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