____大学领导行为方式研究的结论是，员工导向的领导者与高的群体生产率和高满意度相关，而生产导向的领导者则与低的群体生产率和低满意度相关

A. 高的群体生产率和低满意度

B. 低的群体生产率和高满意度

C. 高的群体生产率和高满意度

D. 低的群体生产率和低满意度

A、专制独裁式

B、仁慈独裁式

C、民主协商式

D、民主参与式

A、高定规—高关怀

B、高定规—低关怀

C、低定规—低关怀

D、低定规—高关怀

A、采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织

B、在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低

C、在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高

D、在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低

E、在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高

B．分权程度高

C．授权越明确

D．授权越具有弹性

B．中层管理者

C．基层管理者

D．技术专家