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提问人:网友chenhaihui 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是____。

A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天

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匿名网友[242.***.***.110]选择了 A
1天前
匿名网友[40.***.***.131]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[82.***.***.167]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是____。”相关的问题
第1题
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中美于女职工特殊保护规定____。
A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C、安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D、批准女工王某只能休产假120天

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第2题
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()

A. 某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因此而将其除名

B. 工人刘某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同

C. 因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了

D. 孙某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退

E. 某职工因交通事故受伤,不能胜任原岗位工作,将其调转到传达室收发信件

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第3题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。
A、对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B、对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C、怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D、对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A. 同工同酬

B. 建立建全对女职工”五期”保护制度

C. 禁止加夜班

D. 定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第5题
下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()

A. 对于怀孕的七个月的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B. 怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间

C. 对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间

D. 女职工生育享有不少于120天的产假

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第6题
《劳动法》对女职工保护中规定:“对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
国内《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定()体力劳动强度劳动。
A、第二级

B、第三级

C、第四级

D、第五级

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第8题
下列施工作业人员的做法中,____属于正当行使紧急避险权。
A、甲凭经验判断脚手架可能不稳而应急撤离了现场

B、乙发现基坑四周地表出现大量裂纹并有土石滑落,在加快作业后撤离了现场

C、丙发现危险后先采取了应急措施,无效后撤离了现场

D、丁发现施工现场存在极大安全隐患而拒绝入岗位作业

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第9题
某建筑公司为了工程施工需要租赁3台塔吊用于现场吊装作业,则建筑公司对3台塔吊享有的权利属于____。
A、所有权

B、自物权

C、用益物权

D、担保物权

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第10题
关于办理施工许可证违法行为法律责任的说法,正确的是____。
A、对于为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令改正,对于不符合开工条件的,责令停止施工,并对建设单位和施工单位分别处以罚款

B、对于未取得施工许可证擅自施工的,由发证机关责令停止施工,并对建设单位和施工单位分别处以罚款

C、对于采用虚假证明文件骗取施工许可证的,该施工许可证自行废止,并由发证机关对责任单位处以罚款

D、对于采用虚假证明文件骗取施工许可证的,由原发证机关收回施工许可证,责令改正,并对责任单位处以罚款

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