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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()

霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()

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第1题
霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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第2题
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性,他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第3题
管理理论研究的先驱们通过实验研究,总结出工人是社会人,而不是经济人的观点。这个实验是()
A.搬运生铁块实验

B.铁锹实验

C.金属切削实验

D.霍桑实验

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第4题
工人是“经济人”,而不是“社会人”。
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第5题
两个产品当质量达到一定程度后,往往容易陷入“营销近视”问题,我们认为这种“酒香不怕巷子深”的观点是属于没有认识到()的问题。

A、怎么广告

B、广告什么

C、什么时间广告

D、对谁广告

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第6题
有些领导从某一职位退下来以后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种

A、法定权利

B、强制权利

C、奖赏权利

D、专家权利

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第7题
小张大学计算机系毕业以后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为项目小组的成员,与组内一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天小张领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张非常高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸很快阴沉下来。对于这种情况,下列理论可以较恰当地给予解释的是( )

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、强化理论

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第8题
如果要使控制工作在计划出现失常或预见不到的变动情况下保持有效的话,所设计的控制系统就要有 ( )

A、灵活性

B、客观性

C、考核性

D、技术性

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