解决劳动争议的途径和方法有调节、仲裁和法院三种,他们没有先后之分、只要能解决问题就行。()
解决劳动争议的途径和方法有调节、仲裁和法院三种,他们没有先后之分、只要能解决问题就行。()
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行()。
参考答案:错误
A.多因素理论
B.需要层次理论
C.TRIZ理论
D.克莱因理论
A.科学研究不在乎方法的笨拙或优美,只要达到解决问题的目的就可以了
B.科学研究的机会主义致使优美的方法永远不会被找寻
C.科学研究的目的是解决问题
D.优美的方法不是科学研究追求的目标
A.科学研究不在乎方法的笨拙或优美,只要达到解决问题的目的就可以了
B.科学研究的机会主义致使优美的方法永远不会被找寻
C.科学研究的目的在于解决问题
D.优美的方法不是科学研究追求的目标
A.科学研究不在乎方法的笨拙或优美,只要达到解决问题的目的就可以了
B.科学研究的机会主义致使优美的方法永远不会被找寻
C.科学研究的目的是解决问题
D.优美的方法不是科学研究追求的目标
A.具有高度创造性和想象力,经常想出机智的方法
B.善于用新的首创方法解决问题,并能提出很多好意见
C.较多新意见,能提出深度的问题并思考用不同的方法解决
D.能发挥别人见解,但自己的见解大多陈旧和众所周知的
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