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提问人：网友cnlove1024 发布时间：2022-01-06
[多选题]

与技能培训相适应的培训方法包括（）。

A.头脑风暴法

B.研讨法

C.工作情境法

D.模拟训练

E.个人指导法

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匿名网友[8.***.***.53]选择了 B
1天前
匿名网友[160.***.***.129]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[167.***.***.186]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[193.***.***.122]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[239.***.***.177]选择了 A
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匿名网友[159.***.***.108]选择了 D
1天前
匿名网友[168.***.***.51]选择了 B
1天前
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更多“与技能培训相适应的培训方法包括（）。 A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法”相关的问题
第1题
关于工作地组织说法正确的有（）。

A.要有利于工人的身心健康

B.要增加工人消除疲劳的时间

C.要为工人创造良好的工作环境

D.要有利于工人进行生产劳动

E.要有利于发挥工作地装备效能

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第2题
以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。

A.实现员工“自己解放自己”

B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受

C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会

D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正

E.是总结绩效管理工作的重要手段

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第3题
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是()。

A．树立组织形象

B．有利于吸收新观点

C．有利于招到高质量人才

D．选拔出的人员较为可信，准确性高

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第4题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘

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第5题
属于假设式的提问方式。

A．如果你处于这样的情况，你将怎么做？

B．你的意思是这样的吗？

C．你曾经干过销售工作吗？

D．你认为这样做对吗？

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第6题
一般情况下，广播电视招聘比较适用于()。

A．高级人才和尖端人才的招聘

B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘

C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘

D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

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第7题
下列关于公文筐测试的描述中错误的是()。

A．考官要对应聘者的工作进行集体评价

B．可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

C．要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

D．考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

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第8题
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。

A．语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

B．沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C．沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试

D．语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

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第9题
在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

A．假设式

B．清单式

C．开放式

D．举例式

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第10题
外部招募的优势主要体现在()。

A．适应性较快

B．有利于招聘一流人才

C．带来新思想

D．有利于树立良好形象

E．带来新方法

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