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提问人:网友hhhh7149 发布时间:2022-01-06
[主观题]

()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度B.工作绩效C

()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.薪酬满意度

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作成就

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第1题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

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第2题
小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是

A.10年后组织人员的总需求

B.现有人员数量

C.1年后人员的留任比率

D.5年后可能离职人员的数量

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第3题
下列观点中,与经济理性模型相符的是

A.决策不完全是理性的

B.决策者可以知道所有备选方案

C.决策者可以通过数学计算找到最佳方案

D.决策者可以通过数学计算找到最佳方案

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第4题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。

A.全国社会平均工资标准

B.所在地人民政府规定的最低工资标准

C.劳动者要求的标准

D.所在地在岗职工平均工资

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第5题
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。

A.与案件有利害关系

B.接受代理人请客送礼

C.促使争议双方当事人达成调解协议

D.私自会见当事人

E.是仲裁委员会主任

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第6题
.如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在

A.总互补关系

B.总替代关系

C.互补关系

D.替代关系

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第7题
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

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第8题
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会

A.增加3%

B.减少3%

C.增加l.2%

D.减少1.2%

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第9题
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是

A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.--次测试能够出题较多,题目较为全面

D.成绩评定较为客观

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第10题
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是

A.设计活动—选择活动—智力活动

B.选择阶段—确认阶段—发展阶段

C.智力活动一设计活动一选择活动

D.确认阶段一发展阶段—选择阶段

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