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提问人：网友吴欢发布时间：2022-01-07

[单选题]

（)是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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ABCD

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第1题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A．战略人力资源管理理念 B．战略性人力资源规划

C．战略人力资源管理核心职能 D．战略人力资源管理平台

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第2题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

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第3题

下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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第4题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第5题

薪酬管理的目标有（）。

A. 简要性

B. 战略性

C. 公平性

D. 合法性

E. 有效性

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第6题

在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第7题

下列关于嵌芽接的叙述正确的是()。

A、必需在砧木离皮时方可使用嵌芽接

B、先从芽的上方约0.8cm处下刀，斜切入木质部少许

C、再在芽下方约0.8cm处向下横切一刀取下芽片

D、接着在砧木嫁接部位切一比芽片大小稍大的切口

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第8题

下列关于菊花嫁接技术的叙述正确的是()。

A、应选5至7厘米长的菊苗顶梢作为接穗

B、接穗不要一次采得过多，以免失水影响成活

C、砧木粗度达到3～4毫米时即可嫁接

D、砧木枝条髄心发白说明该位置适合嫁接

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第9题

数字绘画的艺术特点有()。

A、创作过程方便快捷

B、色彩丰富

C、作品的真实性准确性高

D、传播的广泛性

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