更多“人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。”相关的问题
第1题
主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有( )特性。
A、卫生人力资源具有再生性
B、卫生人力资源具有时效性
C、卫生人力资源具有两重性
D、卫生人力资源具有主观能动性
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第2题
人力资源战略规划执行主体中,人力资源经理的主要职责包括()。
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源规划的贯彻实施
C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
D.管理人力资源部门的工作
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第3题
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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第4题
在一般的人力资源开发系统中,人力资源开发的主要形式是()。
A.职业技术培训
B.人才的选拔
C.人才的录用
D.人才的配置
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第5题
决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量,因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。
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第6题
“ 人力资源是第一资源 ” ,这意味着,人力资源是企业最重要的资源()
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第7题
从根本上规定着人力资源的质量,决定了人力资源水平的可能限度的是()。
A.遗传因素
B.营养因素
C.教育培训因素
D.主观能动性
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第8题
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是()。
A、员工目标
B、人员计划
C、年度人力资源计划
D、战略规划
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