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提问人：网友blueoceanli 发布时间：2022-01-07
[单选题]

主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有（)特性。

A.卫生人力资源具有再生性

B.卫生人力资源具有时效性

C.卫生人力资源具有两重性

D.卫生人力资源具有主观能动性

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匿名网友[218.***.***.25]选择了 D
1天前
匿名网友[161.***.***.241]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有（)特性。”相关的问题
第1题
以下对卫生人力资源管理的表述不正确的是()。
A、能够发挥人的主观能动性和创造性

B、服务于卫生事业发展

C、对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价

D、是一个阶段的工作

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第2题
人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外包条件。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的社会组织。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
职业技能鉴定专家委员会是在人力资源和社会保障行政部门指导和部职业技能鉴定中心()领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的()专家工作机构()。

A.直接全国性

B.直接地方性

C.间接全国性

D.间接地方性

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第5题
关于人力资源特性说法错误的是( )
A.人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性

B.人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中

C.人力资源存在于人体之中，是一种活的资源

D.人力资源大部分属于非可再生资源

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第6题
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。

A. 个人信誉

B. 掌握变革

C. 掌握业务

D. 掌握人力资源

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第7题

A、职业

B、能力

C、资格

D、潜力

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第8题
人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有()

A.固定性

B.流动性

C.稳定性

D.再生性

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第9题
影响卫生人力资源需求的因素()。
A政治体制

B、卫生服务的可及性

C、卫生技术人员的专业技术水平

D、卫生政策

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