企业管理创新实践有哪几个发展阶段？

A. 内部牵制论

B. 内部控制论

C. 内部控制结构论

D. 内部控制框架论

E. 内部控制自我评估

A.计算机技术的发展。如客户机/服务器体系结构和计算机网络技术的推出和普及等

B.中国企业已进入体制转变和创新阶段，积极地革新企业管理制度和方法，并采用新型的管理手段来增强企业的综合实力

C.一些国外软件公司已完成了本地化的工作，其产品在开放性和通用性方面作了许多改善

D.经过学习和探索，在实践上积累了一定的经验

E.资金雄厚，有足够多的外部支持

A. 激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B. 激励是一种目的性很明确的管理活动

C. 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D. 激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

A、理性与激情

B、冒险精神

C、幽默的力量

D、领导要会讲故事

B．KPI;

C．KRA;

D．BSC;

E．OBS。

A.用特定的资源去实现具体项目的目标

B.编制项目管理的规章制度

C.对在项目与职能部门兼职的人员进行管理

D.通过项目实施为所在公司赢得合理的利润