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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-22
[判断题]

员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。对（）

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是
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1天前
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第1题
每一家企业都试图避免发生员工非自愿离职的情况，同时希望将自愿离职尤其是那些绩效优秀员工自愿离职的情况减到最少。
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第2题
无论是自愿离职还是非自愿离职给企业带来的成本都不高，但优秀员工的流失会给企业带来损失。（)
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第3题
员工非自愿流出包括（）。

A.解聘

B.辞职

C.自动离职

D.人员精简

E.提前退休

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第4题
最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。

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第5题
离职员工，离职当年无年终奖发放。（)
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第6题
凡自动离职者，都属于自愿失业。自愿失业者，没有资格申请失业保险待遇。（)
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第7题
（)属于非自愿流出。A．解聘B．主动辞职C．停薪留职D．离职创业

属于非自愿流出。

A．解聘

B．主动辞职

C．停薪留职

D．离职创业

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第8题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)
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第9题
离职手续办理是员工离职管理的最后一道程序。（）
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第10题
人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资（）
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第11题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)
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