组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。

A. 回顾性文饰作用

B. 促进作用

C. 抑制作用

D. 懒惰作用

A. 正当化

B. 利益化

C. 规范化

D. 现实化

A、组织前景

B、组织目标

C、组织承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

B.与员工流动率成负相关的关系

C.与员工的缺勤率成负相关的关系

D.所有上面的内容

A、目前整个行业尚未针对项目的科学性和可行性制定统一的行业标准，平台建立了各自模式化的操作流程和评测规范，但不同平台的风控和操作能力参差不齐，可能会出现部分平台团队因经验不足或因为自身利益而决策失误，给出资者造成损失的局面。

B、数据保存与信息披露制度不完善，出资者遭受损失之后，想对损失进行举证非常困难，后续的损失计算与追偿找不到相关法律法规依据。

C、由于监管的不完善，众筹平台无法解决项目发起者的信用风险，无法保证项目发起人兑现承诺。

D、投资人的资金存在被平台挪用的可能。

E、对于普通拥有数十名乃至上百名投资人的众筹项目来说，一次聚齐所有投资人在同一份文件上签字通常较为困难，同时也会影响投资效率和参与众筹者的用户体验。

此题为判断题(对，错)。

A. 员工——组织匹配

B. 期望满足

C. 因果归因

D. 组织公平和组织支持

E. 回顾性文饰作用