()是目标、指标和目标值落地的具体实现路径。
A.绩效计划
B.行动方案
C.绩效协议
D.绩效监控
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A.绩效计划
B.行动方案
C.绩效协议
D.绩效监控
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
B.绩效计划
C.行动方案
D.绩效协议
B.传统技术安全工作大多凭经验和直觉处理安全问题;系统安全利用系统工程的方法,从系统、子系统和环境影响及它们之间的相互关系研究安全问题。
C.传统技术安全多从定性方面进行研究;而系统安全利用危险严重性、可能性等参数和指标来定量评价安全的程度,使预防事故的措施有了客观的度量。
D.传统技术安全是从局部,或处于被动状态来解决安全问题;而系统安全从产品或系统论证设计起就开始系统安全分析,使安全主动而全面地得以实现。
E.传统技术安全目标值不明确,不具体;而系统安全通过安全分、试验、评价和优化技术的应用,可以找出最佳的减少和控制危险的措施。
B.判断能力
C.敏感能力
D.应变能力
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