根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是
A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天
B.已满10年不满20年的,年休假 l0天
C.已满20年的,年休假 l5天
D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是
A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天
B.已满10年不满20年的,年休假 l0天
C.已满20年的,年休假 l5天
D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬
A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B、职工请事假20天以上且单位按规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
A、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
C、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D、实行计件工资的劳动者没有加班费。
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