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提问人:网友gengdamao 发布时间:2022-01-07
[主观题]

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是

A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天

B.已满10年不满20年的,年休假 l0天

C.已满20年的,年休假 l5天

D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬

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第1题
职工不享受当年年休的情形有( )

A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、职工请事假20天以上且单位按规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第2题
“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位( ),以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。
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第3题
带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
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第4题
以下也被纳入工资总额的是( )。

A、房补

B、车补

C、餐补

D、通讯费

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第5题
对加班工资说法正确的是( )。

A、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;

C、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

D、实行计件工资的劳动者没有加班费。

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第6题
企业出现没有及时足额支付工资的,劳动行政部门可以责令企业限期支付,如果企业逾期不支付的,责令企业按应付金额的( )标准向劳动者加付赔偿金。
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第7题
工资每月至少支付一次,如果双方约定好也可一月支付几次。
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第8题
以下哪种情况下,女职工不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同?( )

A、女职工在孕期

B、女职工在产期

C、女职工在哺乳期

D、女职工在经期

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第9题
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排( )哺乳时间。
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