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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-20
[主观题]
劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准（）
A．错误
B．正确
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A
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第2题
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（)A．职工在探亲假结束后又因
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？()
A．职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B．职工下岗待工期间
C．职工见习期间
D．职工未完成劳动定额的情况下
第3题
在（)，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。A.熟练期间B.试用期内C.见习期内D.医疗期内
在()，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。
A.熟练期间
B.试用期内
C.见习期内
D.医疗期内
第5题
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（)。
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A.职工非因工负伤治疗期间
B.职工下岗待工期间
C.职工见习期间
D.职工未完成劳动定额的情况下
E.职工投资失利
第6题
以下关于工资支付的表述中错误的是( )。
A.工资必须以货币形式发放，不得以物品或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
第7题
如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休，则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报
酬；如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。()
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A．正确
B．错误
第10题
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（)。A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。
A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B．工资应当按月支付给劳动者本人
C．在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D．在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
