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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

使用（)发布招聘广告，适用于当单位迅速扩大影响、需要招聘大量人员时，希望引起求职者关注、将单位形象的宣传与人员招聘同时进行的情况。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网上招聘

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第1题
对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）

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B. 根据需求选择媒体类型

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第2题
制定并发布招聘广告,是在招聘会举办期间主办单位需要做的重要工作。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

A. 了解劳动者素质情况

B. 了解用人单位情况

C. 了解劳动力市场供给情况

D. 了解就业形势

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第4题
某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题：影响该企业招聘的内部环境信息包括（）。

A. 企业发展战略

B. 政府管制情况

C. 该企业的经营计划

D. 该企业的产品市场竞争状况

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第5题
人员招聘的直接目标是为了( )。 A.招聘到精英人员 B.获得组织所需要的人 C.提高单位影响力 D.增加人力
人员招聘的直接目标是为了(  )。

  A．招聘到精英人员

  B．获得组织所需要的人

  C．提高单位影响力

  D．增加人力资源的储备

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第6题
请选出中国古典诗歌的特点()
A.“神秘”

B.惠特曼式的狂飙

C.直说

D.含蓄朦胧

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第7题
在面试测评的主要内容中,应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
微信目前好友数量上限为()。
A.500人

B.5000人

C.1000人

D.无限制

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第9题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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