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更多“机器工人随时都可以通过决策来招聘或者解雇，而不需要其他条件（）”相关的问题
A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
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A.给工人寻找新工作增加紧迫感
B.促使工人们接受他们所获得的第一份工作岗位
C.使雇主更加不愿意解雇工人
D.减轻失业带来的经济困难
A.制订和实施解雇计划
B.为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
C.招聘行业优秀人才
D.制订人才战略实施计划，招聘行业精英
按照国外建安工程费用的构成，下列费用中，不属于单项工程开办费的是．（）。
A．工人招聘解雇费来源
B．施工用水、用电费
C．临时设施费
D．驻工地工程师现场办公室及所需设备费用
按照国外建安工程费用的构成，下列费用中，不属于单项工程开办费的是．（）。
A．工人招聘解雇费
B．施工用水、用电费
C．临时设施费
D．驻工地工程师现场办公室及所需设备费用
A.高额的税收将阻止企业推进自动化。
B.通过自动化裁减人员来节省开支将导致企业其他开支的增加。
C.自动化带给工人的是失业的前景。
D.那些解雇工人的企业将不得不重新雇用他们。
E.自动化是不人道的。
按照国外建安工程费用的构成，下列费用中，不属于单项工程开办费的是()。
A．工人招聘解雇费
B．施工用水、用电费
C．临时设施费
D．驻工地工程师现场办公室及所需设备费用
为减少长期管理费用，一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是：
A.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务
B.与组织中的工会谈判
C.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励
D.如果高级雇员不自愿退休，就以解雇威胁他们
为减少长期管理费用，一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是：
A.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。
B.如果高级雇员不自愿退休，就以解雇威胁他们
C.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务
D.与组织中的工会谈判
A.制订和实施解雇计划
B.需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
C.以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
D.低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
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