获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()
A.制订和实施解雇计划
B.为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
C.招聘行业优秀人才
D.制订人才战略实施计划,招聘行业精英
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A.制订和实施解雇计划
B.为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
C.招聘行业优秀人才
D.制订人才战略实施计划,招聘行业精英
A.制订和实施解雇计划
B.需要预测增长率,并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
C.以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
D.低成本战略对工资、福利成本施加了压力,所以,在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
A.进取型战略措施
B.保守型战略措施
C.多样化战略措施
D.单一化战略措施
A.招聘工作的重点要放在吸引那些在他们的领域中处于前沿的高素质申请人
B.不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本
C.为新的业务领域招聘新员工应当包括制定从衰落行业中调动人员的计划
D.需要预测增长率,并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
A.“现有市场”与“现有产品”的组合,这种战略强调发展单一产品,试图通过更强的营销手段而获得更大的市场占有率
B.“现有市场”与“新产品”的组合,这种战略是在原有市场上,通过技术改进与开发研制新产品
C.“新市场”与“现有产品”的组合,这种战略是将企业现有的产品或服务打入一个新的市场
D.“新市场”与“新产品”的组合,又可分为相关多样化和不相关多样化
A.同心多样化战略
B.水平多样化战略
C.纵向多样化战略
D.集团多样化战略
A、水平多样化战略
B、纵向多样化战略
C、集团多样化战略
D、同心多样化战略
A.扩大员工队伍
B.对管理职务及部门的相互关系作相应调整
C.扩大领导人的管理幅度
D.聘任新经理
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