题目内容
（请给出正确答案）
A.合理的劳动保护支出
B.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用
C.税收滞纳金
D.企业支付的年终加薪
E.未经核定的准备金支出
参考答案
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A.合理的劳动保护支出
B.为职工缴纳的补充养老保险费
C.统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的合理的工作服饰费用
D.企业按照规定缴纳的财产保险费
E.支付给非金融企业的利息费用
A.合理的劳动保护支出
B.企业不征税收入对应的支出
C.企业不征税收入形成的资产所计提的折旧
D.企业的房产税
A.不超过按照金融企业同期同类贷款利率且无关联关系计算的非金融企业向非金融企业借款的利息支出
B.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用
C.企业按照有关规定预提的维简费
D.企业支付的年终加薪和补贴
A.税收罚款不得在税前扣除
B.本例中的公益性捐赠支出可以全额在税前扣除
C.本例中的公益性捐赠支出不能全额在税前扣除
D.赞助支出可以在税前扣除
A.企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除
B.企业通过发行债券、取得贷款、吸收保户储金等方式融资而发生的合理的费用支出，符合资本化条件的，应计入相关资产成本；不符合资本化条件的，应作为财务费用，准予在企业所得税前据实扣除
C.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
D.企业在筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
E.从事代理服务、主营业务收入为手续费、佣金的企业，其为取得该类收入而实际发生的营业成本（包括手续费及佣金支出），准予在企业所得税税前据实扣除
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