题目内容
（请给出正确答案）
A.讲解标准
B.背诵标准
C.理解标准
D.模拟打分
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“考官评分之前一个很好的磨合标准的方法是（)。A、讲解标准B、背诵标准C、理解标准D、模拟打分”相关的问题
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
A.哪位考官职称高就听哪位的
B.请考生重新进行考核，重新评分
C.两位考官独立评分，以平均得分为成绩，统一考组两名考官分数差值≥10分，由主考官确定，仍存疑义的，由总考官确定
D.请其他考室的考官根据录像进行评分
A.严格按照评分标准评分，不受院校教学标准的影响
B.评分时两位考官充分发表意见，如有分歧，请本站负责人仲裁
C.考官评分杜绝盲目评分、草率送分，应做到实事求是、公平、公正
D.对评分标准有疑问时，先按照评分标准评分，将问题记录下来统一报告
E.考官将题卡交给考生即宣布考试开始并计时，不得随意缩减或延长考试时间
A.要求被试者在一定时间内处理完考官提供的文件
B.其适用于企业中、高级管理人员的测评
C.其对评分者的要求较高
D.其通常是在人员测评中首先采用的测评方法
A.④②①⑥⑧⑦⑤③
B.①②⑥④⑧⑦⑤③
C.④②⑧⑦⑤③①⑥
D.①②⑧⑦⑤⑥④③
A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
A.直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
B.关注身边同学中有潜力的人
C.最好是之前紧密协同团队的成员
D.曾经磨合过或者配合过的人
A．1．5
B．2
C．3
D．3．5
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
