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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[多选题]

关于面试前准备阶段的工作,以下说法正确的有()。

A.要选择一个安静的面试环境,杜绝外部干扰源

B.进行恰当的考场布局摆设,营造一个恰如其分的面试环境,使面试双方的信息沟通畅通无阻

C.在面试之前,一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历

D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训,使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等

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更多“关于面试前准备阶段的工作,以下说法正确的有()。”相关的问题
第1题
面试官问“你能加班吗”,以下哪个答案较为合适?

A、我不接受加班

B、如果工作需要可以加班,同时我也会提高工作效率,避免不必要的加班

C、有加班费吗?管晚饭吗?打车报销吗?第二天可以晚到吗?

D、加班就是领导工作安排不合理,凭什么让员工买单?

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第2题
面试时应该注意

A、紧紧围绕面试的目的

B、对每一个面试者可以前后不一致

C、带有很多非语言行为

D、避免过于自信

E、对被试者充分重视

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第3题
面试时,自我介绍应遵循的规则有( )

A、针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己

B、炫耀自己的学历、能力或业绩

C、注重每个经历,一字不差地背简历

D、花时间非常详细地介绍自己的业余爱好

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第4题
下列关于面试当中的“工作取样法”表述正确的是()
A、主要有模拟作业、小组讨论、操作演练、工作小品等形式

B、专业性、实践性、综合性十分强

C、是在精心设计的与工作环境相类似的情景下,进行工作模拟考试

D、经常在选拔较高层人员时使用E、测评的主动权主要控制在被试者手里

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第5题
常见的整理形态不包括下面哪个选项()
A、三角形

B、楔形

C、矩形

D、头肩形

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第6题
麻醉药主要分为哪两类?作用机制有何不同?

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第7题
在查看简历时,应辨别简历的真伪,关注以下几个方面()。
A.年龄与学历的匹配

B.简历中是否有自相矛盾的地方

C.查看简历中是否有水分

D.简历中是否有数字

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第8题
人员素质测评通常采用()等方法对被测评者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。
A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第9题
在履历表的项目中,测评者不能核实的项目有()。
A.工龄

B.学历

C.述职报告

D.自我工作小结

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