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23:一个雇员靠近你,问他能不能告诉你一件保密的事。他告诉你去年他在公司内一直在做着违法的活动。
A.询问全部细节
B.确认那些活动真的违法
C.让他去告诉老板
D.把他的违法活动报告经理
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A.询问全部细节
B.确认那些活动真的违法
C.让他去告诉老板
D.把他的违法活动报告经理
你对这个案例有什么启示?
A.告诉他,如他要求这两种颜色,则必须付额外费用
B.告诉他可以按他的要求办
C.告诉他这样做不行
D.问他这两种颜色对他有何重要性
E.跟他继续讨价还价
A.试试看能不能帮他,因为这个设备对项目的成功举足轻重
B.试着和他讲道理并且重申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商筛选过程没有直接影响。之后和你的主管的的谈话。
C.试着和他讲道理申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商得选过程没有直接影响。然而,你将和承包商筛选人员单独谈话看看能不能帮忙。
D.告诉你会考虑,让他知道可能要做什么。
A.试试看能不能帮他,因为这个设备对项目的成举足轻重
B.试着和他讲道理并且重申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商筛选过程没有直接影响,之后和你的主管讨论你们的谈话
C.试着和他讲道貌岸然理,并且重申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商筛选取过程没有直接影响,然而,你将和承包商筛选人员单独谈话看看能不能帮忙
D.告诉他你会考虑,让他知道可能要做什么。
A.队员备忘录,告诉他们现在他们在为你工作
B.项目章程
C.职能经理备忘录,告诉他们你有权指挥他们的雇员
D.人力资源管理计划
A.告诉他必须付额外费用
B.问他这两种颜色对他有和重要性
C.要求重新谈判
D.告诉他按照他的要求办
A.队员备忘录,告诉他们现在他们在为你工作
B.项目章程
C.职能经理备忘录,告诉他们你有权指挥他们的雇员
D.人力资源管理计划
A、试试看能不能帮他,因为这个设备对项目的成举足轻重
B、试着和他讲道理,并且重申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商筛选过程没有直接影响,之后和你的主管讨论你们的谈话
C、试着和他讲道理,并且重申他要理解这是一个竞争性招标安排,而且你对承包商筛选取过程没有直接影响,然而,你将和承包商筛选人员单独谈话看看能不能帮忙
D、告诉他你会考虑,让他知道可能要做什么。
A.“对不起,他不在。”
B. “对不起,公司规定我不能告诉你,有问题我可以帮你处理。”
C. “对不起,我们领导有事外出,看看我能不能帮您做什么?”
D. “对不起,我有什么可以帮您的吗?”或者“我可以将您的需求向领导转达。”
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