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更多“张某于2000年7月与某电气公司签订了为期5年的劳动合同，在该公司从事研发工作。2001年5月该公司出资送张某到国外公司培训学习，培训费用共计5万元。2002年5月张某回国后即在该公司负责他所学习的国…”相关的问题
案例一
张某在A物业管理公司工作已2年，表现优秀。该公司与其签订了为期5年的劳动合同，同时，送张某去参加1年的脱产学习弱电技术。张某与A物业管理公司就学习一事签订了培训协议，主要内容包括：张某学习的费用由A物业管理公司支付，学习期间工资照发，学习完回公司后，至少要再为A物业管理公司服务8年尚可调换工作。
1年后，张某回到A物业管理公司继续工作，直到劳动合同期满的前1个月，张某提出辞职申请。1个月后，张某到B物业管理公司工作并与其签订了为期2年的劳动合同。
问题
16．张某的做法是否正确，简述理由。
17．B物业管理公司在这种情况下与张某签订劳动合同关系是否恰当？为什么？
18．物业服务企业的外派培训有哪几种类型？
19．简述物业服务企业的培训体系。
A.赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作
B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
郭某2001年7月大学毕业后，就职于北京某外资软件公司技术部，双方签订了期限为5年的劳动合同，该公司为录用郭某向学校交纳了1万元培养费。2002年2月，南方某公司欲以高薪聘请郭某前去工作，郭某担心公司会向自己索要培养费而不敢提出辞职。此时偶然的一个机会，郭某发现软件公司没有按规定参加社会保险，于是就以此为由，向公司口头提出辞职，并于第2天前往南方某公司就职。
试分析：
(1)郭某以软件公司未参加社会保险为由提出与公司解除劳动合同是否有法律依据？为什么？
(2)郭某和软件公司是否应承担法律责任？为什么？
请回答:1.郭某以软件公司未参加社会保险为由提出与公司解除劳动合同是否有法律依据?为什么?
2.郭某和软件公司是否应承担法律责任?为什么?
今年7月，该公司录用向某为安全检查员，并于7月1日与他签订了为期3年的劳动合同，约定其每月工资3000元。2个多月后，向某在与同事聊天时偶然得知，公司与工会签订了集体合同，约定职工每月最低工资不少于3500元。向某认为自己的月工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但未获公司同意。向某不服，10月份向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求该公司按照集体合同规定的月工资标准3500元履行劳动合同，并补足同年7月至10月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
争议仲裁委员会受理了此案，该公司在答辩时声称，集体合同是公司与公司工会在5月份签订的，在职的正式员工，而向某是7月入职的，不在此集体合同适用的员工范围内。
请对本案例作出评析。
请对上述案例提出分析意见。
A.公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济赔偿
B.公司可以解除劳动合同，且无须向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同，且应获得经济赔偿
D.陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济赔偿
A.柳经理于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2000年1月回到该公司工作
B.王女士于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满48岁的王女士与公司签订了4年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
A．陈技术员于2009年6月到某公司工作，公司一直未与他签订书面劳动合同
B．龟先生于1989年进入某国有企业工作，后辞职下海经商。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司后，龟先生再次聘入该公司，年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C．孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤，医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D．张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订l年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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