陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期3年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双方发生纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是()
A.公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济赔偿
B.公司可以解除劳动合同,且无须向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同,且应获得经济赔偿
D.陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济赔偿
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