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A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()
A同工但高酬的权利
B同工同酬的权利
C同工但低酬的权利
D同工但无奖金的权利
关于劳务派遣的表述中，不正确的是（）。
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益
A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
C.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币 200万元
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.用工单位与被派遣劳动者应当订立书面劳动合同
D.与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同期限为 1年以上
E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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