根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有()。
A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
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- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
A、劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B、一般情况下,对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C、工资可以实物及有价证券替代货币支付
D、约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
D、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B、社会承载力
C、物质环境承载力
D、旅游承载力
B、健美教学的特点
C、健美教学的目标
D、健美教学的方法
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