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提问人：网友wasxb2010 发布时间：2022-01-07
[单选题]

经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（ ）。

A.配置性测评

B.开发型测评

C.区分性测评

D.考核性测评

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第1题
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A. 选拔性素质测评

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第2题
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第3题
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

A. 选拔优秀人员

B. 人事合理配置

C. 开发人员素质

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第4题
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

A. 诊断性测评

B. 开发性测评

C. 配置性测评

D. 鉴定性测评

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第5题
在规划时,项目经理发现部分工作范围没有定义。项目经理应该怎么作?()

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B.继续规划项目，直到工作范围完成定义

C.当范围定义后，对项目进行一次变更

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第6题
人员素质测评活动中,最为显著的特征就是把被测评者的()与某种标准行为进行比较,以确定其素质构成与成熟水平。
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第7题
试论我国城市治理创新的发展趋向。
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第8题
在估算某个项目成本时遇到些困难。下面哪项最好的描述了出现这些困难的大多数原因?()

A.不充分的范围定义

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第9题
在确定绩效标准时,什么是标准的缺陷及标准的污染?
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