题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是选拔优秀人员。()
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是选拔优秀人员。()
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是选拔优秀人员。()
A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B.是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C.是在合格者之间进行选择的一种素质测评
D.特别强调测评的区分功能
E.测评标准的刚性很强
A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!