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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-18

[单选题]

员工因病休假，凭正规医院出具的诊断证明，每月可享受（）天带薪病假

A.1

B.2

C.3

D.5

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第1题

休病假必须出具（）

A.区级以上医院的病历和诊断证明

B.市级以上医院的病历和诊断证明

C.病假超过三天，必须在医生出具的建议休假证明上签署医生的联系方式

D.医生出具的建议休假证明上签署医生的联系方式

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第2题

员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题

以下关于员工请休假说法正确的是（）

A.公司规定的员工丧假为5天

B.入职满一年的员工享受5天年假

C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假

D.员工因病需请假者，超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续

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第4题

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)

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第5题

职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的（)。

A.休假(诊断)证明书

B.诊断病例

C.病假条

D.医院开出的就医费用收据

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第6题

职工患病或非因工负伤，需要休假时，可到（)医院，开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的，可到（)开具因病休假证明。

A.社区卫生服务中心(站)

B.一级及以上

C.乡镇卫生院(所、室)

D.村卫生院(所、室)

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第7题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭市级以上医院出具的证明申请病假。（)

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第8题

员工患病或非因工负伤休病假期间，考勤员应及时收回员工休假的（)或（)，并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第9题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭（)以上医院出具的证明申请病假。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

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第10题

病假需正规医疗机构的诊断证明，填写请假条，潍坊市的需出具（）医院的病假条，如需住院不受指定医院的限制

A.市人民医院

B.市中医院

C.市妇幼保健院

D.社区医院

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第11题

员工因工负伤，符合工伤认定条件的，凭工伤认定报告、二甲医院出具的休假建议书申请工伤假，工伤假期限以省、市相关规定为准（）

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