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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-09
[单选题]

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是（）

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.网络招聘

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D、网络招聘
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匿名网友[95.***.***.178]选择了 B
1天前
匿名网友[11.***.***.77]选择了 A
1天前
匿名网友[224.***.***.132]选择了 B
1天前
匿名网友[20.***.***.39]选择了 D
1天前
匿名网友[30.***.***.226]选择了 D
1天前
匿名网友[51.***.***.152]选择了 C
1天前
匿名网友[234.***.***.125]选择了 B
1天前
匿名网友[156.***.***.187]选择了 D
1天前
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第1题
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（)。

A．A.职业介绍机构

B．B.猎头公司

C．C.校园招聘

D．D.网络招聘

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第2题
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（)最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。

A．A.职业介绍机构

B．B.猎头公司

C．C.校园招聘

D．D.网络招聘

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第3题
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。A.晋

某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

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第4题
某企业从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）A.晋升 B

某企业从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

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第5题
某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）

A．晋升

B．职位转换

C．工作轮换

D．工作扩大

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第6题
如果该公司决定对辞职人员面谈，则这次面谈最好由()来进行。

A．该企业的人力资源经理

B．销售部经理

C．人力资源管理的专员

D．销售员代表

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第7题
李华是某市服装制造企业总公司的人力资源总监。该企业是一家大型民营企业,除了总公司以外,下属 5
个分厂。在 2007 年 3 月份,总公司计划开设一家与外资合营的新企业。外方负责提供生产设备和技术人员,中方负责配备管理人员和操作工人。新企业大约需 500 名工人,各类管理人员 80 名。总公司对于这次合资办厂寄予厚望,人力资源总监承诺一定全力以赴做好新企业的人员招聘和培训工作。这次新企业所需操作工全部从外部招聘,所有管理人员从总公司及其他 5 个分厂选聘。 总公司总经理要求李华在 3 个月内制定一份详细的员工培训计划。李华深知这一工作的分量。虽然他从事了多年的员工培训工作,但是,如此大规模的员工培训工作,他以前还没有负责过。而且,这次培训有很高的要求:一是操作工人要熟练应用先进的生产设备;二是管理人员要掌握现代化的管理理念和管理方法,其中管理技能、创新决策能力方面是培训的重点。 结合材料分析员工培训对一家新企业正常的生产和运营有何重要意义 ？

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第8题
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。A.晋升B.职位转

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

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第9题
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（)A.晋升B.职位转换C.职位轮

某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

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