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提问人：网友lwhsy59 发布时间：2022-01-06
[单选题]

为企业员工的考核、晋升提供了依据．

A.工作岗位分析

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

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1天前
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第1题
人力资源开发目标的整体性不包括（）。

A．目标制定的整体性

B．目标实施的整体性

C．各个目标间不孤立

D．目标设计的针对性

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第2题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。

A．产品的需求弹

B．工会的力量

C．企业的薪酬策略

D．职务或岗位

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第3题
（）应承担法律责任。

A．企业违反集体合同的规定

B．个人不履行集体合同规定的义务

C．工会履行集体合同规定义务不当

D．工会不履行集体合同规定的义务

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第4题
定员定额标准的内容包括（）。

A．岗位培训规范

B．岗位员工规范

C．时间定额标准

D．双重定额标准

E．产量定额标准

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第5题
集体合同与劳动合同的区别体现在（）。

A．功能不同

B．主体不同

C．内容不同

D．法律效力不同

E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

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第6题
员工激励的特点不包括（）。

A．任何一种激励方法都不是万能的

B．激励不一定达到满意效果

C．员工做出相应反应需要一定时间

D．激励一定会产生直接反应

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第7题
工作说明书的内容包括（）。

A．监督与岗位关系

B．性别要求

C．劳动条件和环境

D．绩效考评

E．身体条件和资历

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第8题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

A．人力资源费用预算

B．人力资源费用控制

C．人力资源费用监督

D．人力资源费用结算

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第9题
以下关于工业工程的说法错误的是（）。

A．研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统

B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新

C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法

D．研究任务是构建一个完整的“人-机-环境”系统并保障其有效运行

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第10题
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A．为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。

A．150 A．

B．200 A．

C．240 A．

D．400 A．

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