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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
[判断题]

在钉钉上走完审批流程后:事假没有工资,调休、年假、产假、陪产假、婚假、出差有基础工资()

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更多“在钉钉上走完审批流程后:事假没有工资,调休、年假、产假、陪产假、婚假、出差有基础工资()”相关的问题
第1题
未打卡是指员工在工作日没有打上班卡或下班卡。原则上一个月未打卡(需在钉钉上提交并由上级审批,直至流程结束)次数不超过(),超过N次每次按旷工半天处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题
在科卫云平台商机阶段发起项目实施任务申请选择钉钉部门提交成功后,钉钉上OA评审会增加一条项目实施任务申请审批流程,此也作为审批发起成功的标志()
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第3题
调休需要至少提前1天在钉钉上发起审批流程,经相关审批人审批通过后安排好工作方可调休,否则按旷工处理()
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第4题
员工若因工作安排当周无法正常轮休的,可予以调整到相邻周轮休,员工应提前在钉钉上申请,注明原因报至直接上级和店长审批()
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第5题
报销、合同审批及客户交接,必须要在钉钉上按流程进行操作()
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第6题
员工如果事情需要请假,必须在钉钉上走请假流程,如果没有请假流程,员工没有来上班,钉钉考勤会算员工旷工,旷工一天扣罚1天薪资()
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第7题
以下关于员工转正办理说法错误的是()

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请

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第8题
以下关于丧假的表述,正确的是()

A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假

B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假,不需要提交证明

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第9题
员工出差前应先在钉钉上走流程,批复后交行政部备案,出差期间通过钉钉定位汇报()
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第10题
员工申请事假当天在钉钉系统“请假”中提交申请,经相关审批权限人批准后方可休假,否则视作旷工处理()
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第11题
外勤/出差需提前在钉钉上提交申请审批并打卡()
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