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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-12
[多选题]

以下关于员工转正办理说法错误的是（）

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》，对自己在试用期内的工作做出总结，并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀，自己或直接上级可以提出提前转正申请

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匿名网友[39.***.***.179]选择了 BC
1天前
匿名网友[9.***.***.245]选择了 C
1天前
匿名网友[74.***.***.237]选择了 ABD
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“以下关于员工转正办理说法错误的是（）”相关的问题
第1题
关于试用期员工转正考试，下列说法错误的是（）

A.试用期员工转正考试前，所在单位须对员工的工作表现进行考评，包括定性考评和定量考评

B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质、工作能力、等各方面进行客观综合评价，并对是否同意其转正发表意见

C.理论考试须达60分以上为合格

D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券

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第2题
下列哪些不属于员工转正必办手续？（）

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

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第3题
员工试用期一般为（）个月,公司予以试用期表现优异的员工，提前转正

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第4题
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

A.可以约定一个月的试用期

B. 不能约定试用期

C. 可以约定两个月的试用期

D. 可以约定三个月的试用期

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第5题
以下关于转正描述正确的是（）

A.转正时间：营运部-门店-店长-（1个月-3个月）

B.试用期过后直接转正，不需经过审批

C.转正时向区域经理提前提出申请，由区域经理报至人事行政部

D.转正可有单一人员决定结果

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第6题
关于试用期以下说法错误的是（）

A.试用期在劳动者初次就业时适用

B.试用期最长不超过6个月

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第7题
《普惠金融城市服务中心员工行为细则及处罚规定》适用于普惠金融城市服务中心所有在职员工，含试
用期员工和转正员工。()

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第8题
林婷是**电讯有限公司的试用员工，担任人事专员一职，现三个月的试用期已满，请为她撰写一份员工转正申请书。
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第9题
某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

A．可以约定一个月的试用期

B．不能约定试用期

C．可以约定两个月的试用期

D．可以约定三个月的试用期

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第10题
试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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第11题
关于劳动合同的试用期，以下说法中正确的是：（)

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期

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