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提问人：网友吴欢发布时间：2022-01-07

[单选题]

下列哪种解决冲突的策略能达到“双赢”的目的（)？

A.强制

B.合作

C.妥协

D.回避

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更多“下列哪种解决冲突的策略能达到“双赢”的目的()?”相关的问题

第1题

从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果：（)

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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第2题

奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第3题

解决冲突的两维处理法是（）

A.强制,合作,回避,迁就,谈判

B.强制,合作,回避,迁就,妥协

C.强制,合作,回避,迁就,仲裁

D.强制,合作,回避,谈判,妥协

E.谈判,仲裁,强制,合作,妥协

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第4题

冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）

A.合作策略

B.竞争策略

C.让步策略

D.妥协策略

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第5题

当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）

A.回避策略

B.迁就策略

C.强制策略

D.妥协策略

E.合作策略

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第6题

当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案，或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时，而且时间压力不大，可以采用（）策略

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

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第7题

冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争执、对抗，是下列哪种冲突处理的方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第8题

两维处理法解决冲突的方式不包括（）

A.强制

B.合作

C.回避

D.妥协

E.谈判

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第9题

以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第10题

冲突管理中，领导和被领导者双方要想达到双赢，应采取_______的领导方式。A．强制B．协作C．回避D．妥协

冲突管理中，领导和被领导者双方要想达到双赢，应采取_______的领导方式。

A．强制

B．协作

C．回避

D．妥协

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