题目内容
（请给出正确答案）
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是，（）。
A.扩大就业
B.减少就业
C.扩大工作范围
D.延长工作时间
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是，（）。A.扩大就业B.减少就业C.扩大工作范围D.延”相关的问题
A.拓新的企业业务方向，从而扩大对人力资源的需求
B.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率
C.利用优惠措施，鼓励员工提前退休和内退
D.冻结人员补充，也即当出现空闲岗位时不进行新人员补充
E.加强培训工作，使员工掌握更多技能，增强其择业能力，为员工自谋职业提供便利。
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（）。
A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。
A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
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