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提问人:网友cl18507496603 发布时间:2022-01-06
[单选题]

每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()

A.封闭式的自危表现

B.开放式的悦纳表现

C.封闭式的悦纳表现

D.开放式的自危表现

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更多“每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()”相关的问题
第1题
每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()

A.封闭式的自危表现

B.开放式的悦纳表现

C.封闭式的悦纳表现

D.开放式的自危表现

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第2题
目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组
织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 根据上述定义,下列属于目标管理的是()。

A.董事会明确近期目标后,所有成员以这一目标的达成为目的团结协作,共同努力

B.某公司开大会明确近期目标,据此明确各部门的近期任务和目标,并以目标的完成情况作为考核标准

C.某生产部门以计件方式付给员工工资,并规定了每天最少完成件数,如未完成,则每件工资减为原来的一半

D.某企业每个月都召开全体员工大会,进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配,充分调动了员工的积极性

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第3题
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征()

A.务实型企业文化

B.传统型企业文化

C.目标型企业文化

D.团队型企业文化

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第4题
企业组织机构设置的原则中,()指出要做到分工合理、协作明确,对于每个部门和员工的工作内容、工作范围、相互关系等予以明确

A.任务目标原则

B.分工协作原则

C.权力制衡原则

D.权责对应原则

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第5题
6S管理是运营后台中心()创建持续深化的又一新的举措,以构建办公场所规范化、系统化、标准化、制度化管理体系为手段,振奋员工精神面貌,增强组织活力,形成追求卓越、精益求精的中心文化,铸就目标明确、团结协作、勇于拼搏、积极进取的优秀团队,最终成就中心和员工共同成长和进步。

A.五型本部

B.一流后台中心

C.321战略愿景

D.第一方阵

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第6题
赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()

A.部门和员工都必须有明确的工作目标

B.组织的变革需求

C.管理人的专业技能要提高

D.团队协作的优势

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第7题
以下不属于员工使命感的是()。

A.团结协作

B.奉献精神

C.共同目标

D.锱铢必较

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第8题
赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()。

A.部门和员工都必须有明确的工作目标

B.组织的变革需求

C.管理人的专业技能需要提高

D.团队协作的优势

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第9题
团结协作是企业发展的内在要求。()
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第10题
银行内部控制的目标不包括()。

A.保证资产安全

B.保证财务报告信息真实完整

C.提高经营效率和效果

D.增强员工团结协作的能力

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