把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。
A.行为观察量表法
B.行为锚定评价法
C.混合标准测评量表法
D.描述法
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.行为观察量表法
B.行为锚定评价法
C.混合标准测评量表法
D.描述法
把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是()。
A.评级量表法
B.民主评议法
C.行为锚定评价法
D.图表评价尺度法
把评级量表法与关键事件记录法结合起来, 取二者之所长的量表法是()
A.评价量表法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法
行为锚定法是把()结合起来,取二者之所长的方法。
A.民主评议法与书面鉴定法
B.民主评议法与关键事件记录法
C.评级量表法与关键事件记录法
D.评级量表法与书面鉴定法
A.将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
B.考核指标和标准的设计比较复杂
C.能为绩效改善提供依据
D.开发成本小,操作简捷
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.交替排序法
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!