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提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-07
绩效管理的最终目的是（)。A、确定员工奖金B、决定员工升迁C、确定培训人选D、提升员工绩效
[单选题]

绩效管理的最终目的是（ ）。

A.确定员工奖金

B.决定员工升迁

C.确定培训人选

D.提升员工绩效

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第1题
组织构成要素有()

A. 监理机构

B. 管理层次

C. 管理跨度

D. 管理部门

E. 管理职能

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第2题
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A.工作分析B.绩效考核C.员工
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标

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第3题
在影响供给量的其他因素给定不变的条件下,对于一种商品的供给量与其()之间存在着正方向关系A、
在影响供给量的其他因素给定不变的条件下，对于一种商品的供给量与其()之间存在着正方向关系

A、预期

B、效用

C、价格

D、需求量

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第4题
有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到及时、客观、真实,不得()。A、迟报B、谎报C、瞒报D、
有关单位和人员报送、报告突发事件信息，应当做到及时、客观、真实，不得()。

A、迟报

B、谎报

C、瞒报

D、漏报

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第5题
关于加强突发事件应急管理能力建设的策略,以下说法正确的是()。A、应全面深入推进“一案三制”建
关于加强突发事件应急管理能力建设的策略，以下说法正确的是()。

A、应全面深入推进“一案三制”建设

B、应健全应急管理组织系统，完善应急协调联动机制

C、应全面实施应急体系建设规划，推进应急平台建设

D、以上说法都正确

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第6题
我国的安全生产工作,强化和落实生产经营单位的主体责任建立生产()和社会监督的机制A、政府监管B
我国的安全生产工作，强化和落实生产经营单位的主体责任建立生产()和社会监督的机制

A、政府监管

B、职工参与

C、经营单位负责

D、行业自律

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第7题
在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展( )。A、义务教
在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展( )。

A、义务教育

B、职业教育

C、高等教育

D、继续教育

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第8题
由于有了现代信息技术的支撑,研制一个新型号的航天器,周期缩减到()以内。A.6个月B.12个月C.18个
由于有了现代信息技术的支撑，研制一个新型号的航天器，周期缩减到()以内。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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