题目内容
（请给出正确答案）
A.目标管理有利于组织明晰化
B.目标管理能激励员工承诺
C.目标管理有利于高层集权管理
D.目标管理可以改善管理工作
参考答案
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下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C．目标管理是一个自上而下的单向的过程
D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
A.目标管理必须把组织的任务转化为目标
B.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法
C.目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理
D.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
A.目标管理是一种基本原则
B.目标是组织最根本的策略
C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”
D.目标管理是一种管理心理学
企业采用目标管理的优点在于
A、有利于提高管理水平，改善组织结构
B、有利于诱发人们的责任感
C、有利于加强控制
A.目标的制定者就是目标的执行者
B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程
C.目标管理有利于组织全面提高管理水平
D.以目标作为考评各级人员的依据
关于目标理论的陈述不正确的是()。
A．目标管理是一个自上而下的单向的过程
B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标
D．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标
A.目标管理是以目标引导组织系统运转的一种管理方法
B.目标管理是强调系统、整体的管理
C.目标管理是强调自主自控的管理
D.目标管理是面向未来的管理
E.目标管理是重绩效、重成果的管理
对目标管理的阐述不正确的是
A．目标管理又称成果管理
B．目标管理是由组织的员工共同参与的
C．目标管理是组织设计的重要因素
D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
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