正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。
A.理解企业文化的本质
B.理解本企业的企业文化
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化面临的跨文化管理
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A.理解企业文化的本质
B.理解本企业的企业文化
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化面临的跨文化管理
B.理解本企业的企业文化
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化面临的跨文化管理
A、建立在企业成员的行为之上,代表着组织内的社会秩序(沟通环境),在沟通中形成并发展
B、企业文化是动态的,随环境的改变而变化
C、企业文化需要具有竞争力的价值观,——成员行为及组织竞争力的重要基础
D、企业文化需要成员的广泛认同,否则无法发挥作用
B.职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C.职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
D.干群上下都了解企业的总体奋斗目标,并愿意为之努力
E.合力来自于企业内部的凝聚力,而不是源于外部压力
F.各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
G.决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
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