下列不属于职业生涯管理的内容的是()
A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
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A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
是职业生涯管理中的关键过程。
A.职业生涯确定
B.职业生涯发展
C.职业生涯规划
D.管理继任规划
A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广
()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。
A 职业生涯选择
B 职业生涯规划
C 职业生涯发展
D 职业生涯管理
职业生涯管理包括()。
A.职业生涯规划
B.职业生涯的动态分析
C.管理继任
D.职业生涯咨询
()是职业生涯管理中的关键过程.
A.事业生涯确定
B.职业生涯发展
C.职业生涯规划
D.管理继任规划
职业生涯管理中最关键的过程是()。
A.职业生涯规划
B.职业生涯发展.
C.管理层继任规划
D.招募
A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈
C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈
D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施
E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
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