绩效考评是指【 】A.不定期地对员工的行为进行评价,使他们随时保持高度的责任心B.按照一定的标准
绩效考评是指【 】
A.不定期地对员工的行为进行评价,使他们随时保持高度的责任心
B.按照一定的标准对员工的行为做出评价,以便实施奖惩的制度
C.按照一定的标准,利用科学的方法,收集、分析和评价员工工作行为的过程
D.按照一定的标准,利用科学的方法,收集、分析、评价和传递有关员有作行为和工作结果方面信息的过程
绩效考评是指【 】
A.不定期地对员工的行为进行评价,使他们随时保持高度的责任心
B.按照一定的标准对员工的行为做出评价,以便实施奖惩的制度
C.按照一定的标准,利用科学的方法,收集、分析和评价员工工作行为的过程
D.按照一定的标准,利用科学的方法,收集、分析、评价和传递有关员有作行为和工作结果方面信息的过程
A. 指标要准确反映考评对象的绩效
B. 指标要能科学引导员工的行为
C. 指标要能用于考评团队绩效
D. 指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E. 指标要符合量化的要求
A.划清收益性支出和资本性支出的界限
B.划清生产经营性支出与营业外支出的界限
C.划清生产经营性支出与收益分配性支出的界限
D.划清固定资产支出与非固定资产支出的界限
E.划清其他、业务支出与营业外支出的界限
A.改进产品设计,采用先进工艺
B.制定材料消耗定额,实行限额发料制度
C.控制运输和储存过程中的材料损耗
D.合理采用新材料和廉价代用材料
E.回收废旧材料,搞好综合利用
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